Portrait de Julie Buisson 29 ans Manager chez Utopies web : www.utopies.com

"Être consultant en développement durable, c’est essentiellement accompagner les entreprises dans la conception et la mise en place de leur stratégie dans ce domaine. Notre rôle est de les alerter sur les enjeux émergents et de leur faire prendre conscience du champ de leur responsabilité. Nous les aidons ensuite à définir un plan d’action et à identifier les indicateurs qui leur permettent de suivre l’amélioration de leur performance.
Au sein d’Utopies, je m’occupe aussi des aspects liés aux ressources humaines. Un rôle qui est également passionnant car il me permet d’appliquer au sein de l’équipe les principes que nous recommandons à nos clients, et de faire face aux difficultés qu’ils sont susceptibles de rencontrer ! Le conseil en développement durable est, dans une certaine mesure, un nouveau métier car même si nous utilisons certaines méthodes de conseil classiques, nous travaillons sur des problématiques tout à fait nouvelles et cela nous amène à porter un regard différent, plus global, sur la performance des entreprises. Notre mission est aussi d’ouvrir l’entreprise à ses publics et de faciliter le dialogue avec eux - un rôle qui est assez nouveau dans le conseil. Dans le cadre de nos missions, un des défis les plus intéressants auquel je suis confrontée est de proposer des actions qui permettent de réduire les impacts environnementaux ou sociaux négatifs, voire d’en créer de positifs, et en même temps de créer de la valeur économique.
C’est le hasard du parcours qui m’a amené aux portes d’Utopies en 1999 et je dois dire que je suis arrivée dans le milieu du développement durable avec une facilité qui semble très atypique aujourd’hui, parce que les places sont rares. Je n’ai pas été élevée dans une culture entrepreneuriale, et l’entreprise traditionnelle ne m’attirait pas plus que les postes classiques de chefs de produits… On m’a toujours beaucoup poussée à exercer mon esprit critique et je cherchais à le mettre au service de quelque chose de positif. Au début de mes études, mon idée était de travailler au sein d’organismes publics ou para-publics sur les sujets touchant au développement. Mais mes années de licence puis de maîtrise d’économie internationale m’ont ouvert les yeux sur les aberrations de nos actions envers les pays émergents et je ne me voyais vraiment pas participer à ça… Pour mon troisième cycle, je me suis tournée vers l’environnement. Je suis rentrée chez Utopies directement à la fin de mes études, et à l’époque l’entreprise ne comptait que 4 salariés contre plus de 10 maintenant."

Mes messages-clefs
" Si vous voulez travailler sur le développement durable, cultivez-vous et lisez tout ce qui vous passe par la main sur le sujet : des lectures, il y en a tellement que la seule chose que je peux vous dire c’est de venir faire un tour dans la bibliothèque d’Utopies ! Et puis bien sûr, l’Entreprise Verte, le livre d’Elisabeth Laville, la fondatrice d’Utopies, est incontournable !"

"Mon expérience me montre que les entreprises ont besoin de gens qui, dans des postes opérationnels, intègrent le développement durable à leur tâche quotidienne. Les responsables de développement durable sont peu nombreux et ont souvent des moyens financiers et humains limités : ils sont à la recherche d’autres personnes en interne qui aient envie de relayer le message et soient prêtes à s’investir dans des actions concrètes. Une fois qu’elles ont travaillé sur leur stratégie de développement durable, les entreprises se heurtent au déploiement de la démarche : j’ai le sentiment que c’est là qu’elles ont besoin de personnes motivées, chacune dans leur métier, pour traduire ces engagements en actions concrètes. Ce qui veut dire que potentiellement on peut mettre du développement durable dans tous les métiers !"

Retour à la liste