Portrait de Nicolas Blanc 33 ans Responsable des Relations avec les Entreprises au Comité 21   web : www.comite21.org

"Je travaille depuis 4 ans au Comité 21 et je suis en charge des relations avec les entreprises ainsi que de l'animation du programme "Economie responsable". Le Comité 21 a été créé en 1994 après le Sommet de Rio. C'est un réseau d'acteurs engagés pour le développement durable (entreprises, collectivités, ONG, scientifiques,..). Notre objectif est de faciliter les partenariats pluri-acteurs et d'identifier l'innovation, de la promouvoir et de partager les bonnes pratiques. Plus spécifiquement, nous organisons des groupes de travail sur des sujets prioritaires (alimentation, déchets, énergie, transport, etc) pour faire réfléchir nos adhérents à des synergies pouvant permettre d'aboutir à des pistes d'action innovantes, ambitieuses, opérationnelles. Je fais beaucoup de rédactionnel et d'animation de réseau. Je suis amené à travailler et dialoguer au quotidien avec une grande pluralité d'acteurs, et des interlocuteurs de très haut niveau.

La particularité du réseau fait toute l'originalité et l'intérêt de mon métier. En instaurant un dialogue entre les entreprises et des interlocuteurs non-traditionnels comme les collectivités, les ONG, les scientifiques, nous sommes au cœur de la révolution culturelle que peut amener le développement durable. L'ouverture et la concertation sont de véritables catalyseurs d'action, de concrétisation et d'ancrage des stratégies de développement durable dans les entreprises.

Je ne suis pas écolo ! Je suis arrivé à m'interroger aux questions de la responsabilité collective dans le domaine social et environnemental pour des raisons plutôt théoriques. En fait, mes études ne me destinaient pas, a priori, à faire carrière dans une ONG. J'ai fait des études universitaires sur la macro économie, l'économie politique et je me suis spécialisé en économie monétaire et financière. Ma thèse de doctorat portait sur l'analyse économique de l'eau … Et c'est elle qui a provoqué, en quelque sorte, mon éveil citoyen et environnemental. Les modèles économiques classiques nous poussent à réfléchir de manière atemporelle, ils ne permettent pas de prendre en compte l'incertitude et le temps long. Par ailleurs, après plusieurs années à l'université, j'avais besoin de m'ouvrir à d'autres types d'acteurs, et notamment les entreprises. Or, avec une thèse de doctorat en sciences humaines, le pas vers les entreprises n'est pas facile à faire. J'ai soutenu ma thèse en décembre 2002 et quelques semaines plus tard je suis entré en stage au Comité 21, puis en CDD, puis en CDI. Travailler dans le développement durable demande beaucoup d'humilité.
Ce que j'ai appris pendant ma thèse me sert aujourd'hui parce que je fais un métier de conviction et de communication (écrite ou orale), et parce que le développement durable a besoin d'un vrai travail d'analyse pour trouver sa légitimité économique. J'ai donc le sentiment d'avoir réussi à mettre en cohérence mes études, mon métier et mes intérêts personnels pour l'entreprise, l'ouverture et la variété (des sujets et des interlocuteurs).

Enfin, le développement durable est un projet collectif, mobilisateur, porteur de valeurs positives et qui interroge la responsabilité individuelle. Les gens n'ont jamais été aussi éduqués, informés et donc à même de comprendre les enjeux qu’aujourd’hui. C'est trop facile d'incriminer les entreprises ou les médias : en tant qu'individu, nous avons nous aussi la responsabilité de nous engager. Cela aussi fait écho à mon engagement personnel."

Mes messages-clefs
"Concernant les formations, je trouve de bonne augure que les mastères développement durable se multiplient mais je m'inquiète du fait qu'ils s'adressent dans 90% des cas aux jeunes diplômés. Vouloir travailler dans le développement durable est un projet noble mais il faut avoir un cœur de métier, des compétences, une expertise (scientifique, juridique ou économique)."

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