Portrait de Samy Bailly 24 ans Coordinateur Randonnée, Trekking et Tourisme Durable chez Nouvelles Frontières   web : www.nouvelles-frontieres.fr

"J’ai toujours été sensible aux questions de respect de l’environnement et de la société. Mes parents travaillaient déjà pour la Coopération Française et j’ai participé de fait à des projets de développement en Afrique. Ainsi je perpétuais la tradition familiale et j’ai eu la chance de ne pas avoir à justifier mon choix de carrière ! J’ai fait un IUP en Loisirs, Environnement Sport et Tourisme, que j’ai complété par un Mastère en Développement Sportif et Touristique Durable, qui existe depuis trois ans à l’Université Joseph Fourier de Grenoble. Pendant ma dernière année d’IUP, j’avais réalisé un stage chez Nouvelles Frontières, portant sur la mise en place d’un service de voyages de pleine nature. Ils m’ont alors re-contacté, à la fin de mon Mastère, quand a été créé la fonction que j’occupe aujourd’hui. Je suis Coordinateur Randonnée, Trekking et Tourisme durable chez Nouvelles Frontières, ce qui correspond au cumul de deux postes différents : responsabilité de l’offre Randonnée & Trekking et coordination de la stratégie de Nouvelles Frontières pour un tourisme plus durable.

Mon principal défi au quotidien est de faire comprendre l’intérêt d’une politique de développement durable en interne : même si mes collaborateurs sont sensibles au sujet car tous voyageurs et confrontés aux méfaits du tourisme, ils ne comprennent pas vraiment ce que je fais concrètement. Une grande partie des actions que je mène concerne ainsi la sensibilisation des salariés.

Mon travail consiste à faire passer le tourisme durable dans les priorités de l’entreprise. Si cette démarche ne venait pas d’une demande explicite des clients et ne faisait pas partie de la volonté stratégique des dirigeants, à l’origine la création de ce poste correspondait au rachat de Nouvelles Frontières par le Groupe TUI. Ce dernier est côté en bourse en Allemagne et donc soumis à la loi sur les Nouvelles Régulations Economiques, loi obligeant à fournir à ses actionnaires un Rapport Environnemental sur ses activités. Dans ce cadre, mon premier rôle consiste à organiser la collecte des informations concernant les performances environnementales de nos sous-traitants, hôteliers et réceptifs.

Parallèlement, nous travaillons à la conception de nouveaux produits éco-touristiques, en collaboration avec une association d’aide au développement : cette démarche consiste à créer des hébergements touristiques intégrés aux villages d’accueil, en Afrique notamment, qui seront à terme autogérés par les populations locales, afin d’optimiser les retombées économiques pour la communauté.

Je dois avouer que je m’efforce tous les jours de préserver la partie Développement Durable de mes attributions : éviter que la Randonnée & Trekking, plus opérationnelle, n’éclipse le Tourisme Durable, plus avant-gardiste. Même si les priorités changent au cours de l’année, il est assez compliqué d’opérer sur les deux fronts. Mais l’entreprise n’aurait jamais créé un poste uniquement dédié au développement durable. Et c’est l’une de mes premières satisfactions que de travailler sur ce sujet, chez un des seuls opérateurs qui s’y intéressent ! "

Mes messages-clefs
" La formation est primordiale pour travailler sur le développement durable, car elle permet de gagner en crédibilité : on vous écoute d’autant plus que vous avez fait des études, a fortiori dans un secteur comme le tourisme, moins diplômé que d’autres. Et je ne parle pas forcément de formations en développement durable ! Il peut s’agir d’études en développement sportif ou en ingénierie environnementale, car avoir plusieurs cordes à son arc permet d’ouvrir toujours plus de portes. Dans beaucoup de secteurs, les entreprises qui engagent une personne, exclusivement pour lui confier ce qui a trait au développement durable, restent rares ! "

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