"Je suis consultant chez Utopies depuis 4 ans maintenant. Mon travail consiste à aider les entreprises à bâtir leur démarche de responsabilité sociale et environnementale : de l'analyse des enjeux auxquels elles doivent répondre à la définition de la stratégie et du plan d'action, en passant par l'accompagnement de leur reporting. A Utopies, on se pose la question de savoir quel modèle économique permettrait à l’entreprise de se développer tout en contribuant le plus favorablement au respect de l’environnement et au progrès social.

En plus d’apporter une méthodologie et des connaissances sur le développement durable, notre mission consiste à faire adhérer nos clients à cette autre façon de concevoir leur métier et aux changements que cela implique. Dans mon travail, je dois élaborer des diagnostics crédibles et des plans d'action ambitieux… tout en restant réalistes pour que mes recommandations ne restent pas lettre morte ! Comparé à un métier de consultant dans d'autres domaines, nous avons, à mes yeux, une responsabilité supplémentaire : améliorer véritablement la performance sociale et environnementale des entreprises, et non rechercher la seule satisfaction de nos clients. Ce qui fait parfois faire le grand écart !

Le développement durable n'étant pas encore vécu comme une obligation par les dirigeants, nous devons donner envie et convaincre pour atteindre nos objectifs. Et pour être convaincant, il faut être convaincu ! Mes convictions personnelles m'ont amené à m'intéresser à l'environnement, mais je ne suis pas arrivé dans le développement durable par la porte du militantisme : c'est le côté pragmatique, lucide et positif de la démarche qui m'a attiré. De formation école de commerce, je crois que l'entreprise – cette organisation humaine efficace et influente - est un formidable levier de progrès et qu'elle est aussi, sans doute, plus vulnérable qu’on ne le croit : elle se doit d’être légitime aux yeux du plus grand nombre pour continuer de prospérer. Mes études m’ont apporté une connaissance de la culture et des rouages de l’entreprise, sans pour cela m'éveiller aux enjeux que j'aborde aujourd'hui. C'est à force de faire passer des messages qu'on se sensibilise soi-même !

Mon métier me permet de travailler sur l'entreprise tout en étant en phase avec les problématiques actuelles de la société. Et je pense que pour un jeune diplômé, c'est une expérience utile car cela pousse à se poser les questions que l'on est de toute façon amené à se poser à un jour.

Des sacrifices ? Le salaire certainement - si je me compare aux émoluments versés par les autres sociétés de conseil. On gagne probablement moins dans une petite structure ! "

Mes messages-clefs
"Vouloir travailler dans le développement durable implique de se poser les mêmes questions que pour tout job : quelles sont mes compétences ? Que vais-je pouvoir apporter à mon entreprise ? Que va m'apporter ce métier ? Je considère faire le même travail avec les mêmes exigences que dans tout autre cabinet de conseil. La différence se situe dans la mission et la contribution sociale de l'entreprise…"

" Les métiers du développement durable n'en sont qu'à leurs balbutiements. Les conséquences sociales et environnementales majeures de l'activité humaine, comme le changement climatique ou les atteintes à la biodiversité, sont devant nous. Les entreprises, associations, administrations rechercheront à terme des candidats ayant une forte sensibilité et une bonne compréhension de ces phénomènes écologiques et de leurs répercussions sociales. Une expérience dans le développement durable sera de toute façon un atout dans une carrière."

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